3月27日，信息技术学院召开2025届毕业生就业工作推进会，学院党总支书记李科主持会议，各专业带头人、校企合作负责人和毕业班辅导员共18人参会。会议围绕当前就业工作难点展开讨论，并部署下一步行动计划。

‌聚焦问题，精准施策‌

会议通报了学院首轮单招录取进展及就业推进情况。针对22级毕业生就业现状，各辅导员提出关键问题：部分学生在实习期间遭遇薪资纠纷，实习双选会企业资质需严格筛选，学生就业信息上传平台不及时，以及校内实习任务与求职时间冲突等。专业带头人建议，学生应提前规划就业方向，避免实习后被动求职；校企合作企业需优化招聘流程，尽快签订就业协议，同时加强学生职业能力培训，提升面试与简历制作技巧。

‌企业响应，协同发力‌

合作企业代表现场表态，辉宏公司将一周内解决学生实习薪资拖欠问题；强智等企业承诺强化与学院沟通，确保就业信息及时准确录入系统，并为学生提供更多岗位支持。

‌持续跟进，确保实效‌

李科在总结中强调，学院将建立问题台账，逐项落实整改，并计划于4月开展就业工作专项督查，确保问题闭环管理。信息技术学院将持续深化校企合作，优化就业服务，全力保障2025届毕业生高质量就业。